Meine Highlights aus dem Programm der Hans-Weinberger-Akademie:

Eine Kita für alle –   

Gelebte Willkommenskultur durch inklusive Pädagogik

Alle ins Boot holen –    

gemeinsam gelingt es-Erziehungspartnerschaft und Teamarbeit in der inklusiven Pädagogik

Fit für die Schule –

Vorschulkinder fördern

Elterngespräche ressourcenorientiert führen

Die stellvertretende Leitung

Mitbestimmen, selbst entscheiden –

Gelingende Partizipation im Kindergarten und Hort

Sozial-emotionale Kompetenzen entwickeln –

Gelingende Partizipation im Kindergarten und Hort

Zwischen den Stühlen –      

Gratwanderung der Leitung zwischen Beziehung und Professionalität

Gemeinsam Lösungen finden –      

Methoden zur gegenseitigen Beratung im Team

Out of the box –      

alles eine Frage der Improvisation- Methodenwerkstatt zur Förderung der Teamentwicklung

Mein neues Bewusstsein als Gruppenleitung

Teamentwicklung

Moderieren & Präsentieren

Mitarbeiter*innen Gespräche

Konzeptionsentwicklung

Coachingeinheiten in Lehrgängen

Praktische Anleitung und Fallarbeit & Rolle der Mentor*in  –     

Modul im Zertifikatslehrgang „Praxisanleitung/Mentor*in für pädagogische Mitarbeiter*innen“

Achtsamkeit und Wahrnehmungsförderung bei Kindern

Lehrgangsleitung im Zertifikatslehrgang
„Fachkraft für Inklusions- und Integrationspädagogik“
und „Führungskompetenzen in
Kitas – Kompetenzbereich A“